“近年来党员干部违纪违法呈现年轻化趋势，给我们敲响了警钟，城建领域权力相对集中、资金密集、资源富集，在座的各位都是刚提拔的，希望大家吸取教训、引以为戒……”

        日前，区纪委监委第四派驻纪检监察组（以下简称“派驻四组”）在北外滩“亲清会客厅”对驻在单位17名新提任科级干部开展集体谈心谈话。通过观看警示教育片和专题辅导，剖析年轻干部违纪违法案例，提醒新提任科级干部筑牢思想根基，强化纪律规矩意识，厚植为民情怀，主动担当作为。

        为贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，帮助驻在单位年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，派驻四组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，研究制定《对年轻干部开展谈心谈话的实施细则》，制定谈话记录表，进一步建立健全年轻干部常态化谈心谈话制度，规范日常谈话、职务调整谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访教育谈话等5种谈话方式及适用情形，坚持抓早抓小、防微杜渐。通过经常性谈话提醒，及时掌握年轻干部思想动态、综合表现、社会交往等情况，聚焦新提任、新调动等关键节点，加强年轻干部廉洁从政教育；聚焦苗头性问题或轻微违规违纪问题，及时敲响警钟、红脸出汗；聚焦受处分干部，量身定制回访谈话，让年轻干部感到监督就在身边，不断增强遵规守纪的自觉。

        “下一步，我们将针对年轻干部的特点，因地制宜提升谈心谈话精准度，丰富纪法教育载体，把严格要求和关心关爱融入教育管理监督全过程，不断增强驻在单位年轻干部使命感、获得感和归属感，推动形成干事创业的良好氛围。”派驻四组负责人表示。